АО «Транснефть — Западная Сибирь» приняло участие во Втором Красноярском демографическом форуме. Транспортники рассказали о социальной политике компании по поддержке семей работников.
Форум объединил 650 представителей власти, бизнеса и общественных организаций Сибирского федерального округа и стал подведением итогов масштабной работы, проведенной в Год семьи, в рамках реализации нацпроекта «Демография».
Спикеры поделились лучшими корпоративными практиками и мерами поддержки молодых, многодетных семей и трудовых династий. Особое внимание на мероприятии уделили вопросам социальных гарантий работников и обеспечению баланса между семьей и работой.
Специалист отдела социального развития Александр Агарков рассказал в докладе, что в нефтеперерабатывающей компании социальная поддержка работников и членов их семьи носит комплексный характер, распространяется на все актуальные сферы и значимые этапы жизни семьи. Среди основных мер поддержки – медицинское обеспечение, развитие спорта и здорового образа жизни, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, негосударственное пенсионное обеспечение, поддержка неработающих пенсионеров.
- Системный стратегический подход нашей компании к поддержке работников многократно подтверждался победой в отраслевых конкурсах. Так, например, в 2023 году наш коллективный договор признан одним из лучших в конкурсе «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе». Годом ранее компания признана победителем в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» федерального всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В 2024 году мы удостоены звания «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства», — рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам АО «Транснефть – Западная Сибирь» Сергей Аношкин.
Как отметили организаторы Второго Красноярского демографического форума, выводы и предложения по его итогам будут направлены в Минтруд России для учета при формировании стратегического документа в области демографической и семейной политики на период до 2036 года.
Подпишитесь на нас в Telegram
