Интернет-комментарии сотрудников о компании не вредят её репутации - красноярский суд

Арбитражный суд Красноярского края отказался удовлетворить иск московской компании к владельцу кадрового сайта, на котором были размещены «порочащие деловую репутацию компании» комментарии её сотрудников, признав их частными оценочными суждениями анонимных пользователей, на которые работодатель мог сам ответить на сайте в «порядке полемики», выяснил 28 мая корреспондент Сиб.фм.

Арбитражный суд Красноярского края отказал московской мебельной компании «Группа 396» в удовлетворении иска к владельцу домена кадрового сайта commentjob.ru Дмитрию Фроленкову из Красноярска о признании не соответствующей действительности и порочащей деловую репутацию компании информации о ней в комментариях на сайте. Моральный вред от комментариев истец оценил в 300 000 рублей, следует из документов суда.

Пользователи сайта резко негативно характеризовали как качество продукции и условия работы в компании, так и лично директора «Группы 396», который якобы «с кулаками напал на свою сотрудницу ни за что», а после «запугал её своими дружками и наличием „бабок“».

«Компания на самом деле ужасная, персонал постоянно меняется. А невыплата зарплаты стала уже традицией, отношение к работникам просто свинское, там относятся к людям как к рабам. Господин Полянкин просто ангел по сравнению с начальником производства Буравлёвым В.В., который вообще не умеет с людьми разговаривать, постоянно орёт и ругается матом, да и руки часто распускает», — говорилось, в частности, в комментарии от 24 июня 2012 года, который цитирует суд.

Арбитраж указал на то, что реплики о компании изложены в форме обмена мнениями и размещены на форуме в режиме онлайн, а потому ответчик не мог предварительно проверить, насколько они соответствуют действительности. Также в решении суда отмечается, что следует различать утверждения о фактах и оценочные суждения, мнения, убеждения.

«Требование о доказывании правдивости оценочного суждения неисполнимо и само по себе нарушает свободу мнения <...> Частное мнение автора может быть оспорено заинтересованным лицом в порядке полемики», — отметили в суде.

Суд также учёл, что комментарии оставлены бывшими сотрудниками «Группы 396», «полагающими себя обиженными действиями компании при их увольнении, в связи с чем субъективный характер при подаче информации проявляется в достаточной степени».