Представители АО «Транснефть — Западная Сибирь» выступили на межрегиональной конференции «Производительность труда»: итоги реализации и перспективы до 2030 года», которая состоялась в Омске.

В мероприятии приняли участие представители Минэкономразвития России, Агентства развития профессионального мастерства, Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, а также представители власти и бизнеса Омской, Томской, Ростовской и Новосибирской областей.

Цель встречи – обсудить перспективы реализации национального проекта, инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Цель проекта – улучшение эффективности работы предприятий и привлечение новых сотрудников. В Омской области 70 предприятий вошли в число участников национального проекта «Производительность труда». Среди них и транспортная компания.

Одна из сессий была посвящена инструментам работы в условиях кадрового дефицита. Начальник отдела кадров АО «Транснефть – Западная Сибирь» Ольга Тонкоштан поделилась лучшими практиками наставничества.

«Компания реализует программу «школа – вуз – предприятие», которая позволяет готовить кадры практически со школьной скамьи. Во время учебы студенты проходят на предприятии практику, а при приеме на работу для каждого молодого сотрудника разрабатывается годовой план адаптации под руководством опытного наставника. При этом для сотрудников рабочих специальностей разработана система стажировок, позволяющих оперативно адаптироваться к производственной специфике», — рассказала она.

Эти и другие мероприятия позволяют компании успешно решать вопросы кадровой политики. Это подтверждается высокими показателями эффективности управления персоналом. Объекты компании практически укомплектованы высококвалифицированными работниками. 80 процентов сотрудников имеют постоянный стаж. Низкий уровень текучести кадров достигается за счет внедрения практик как материального, так и нематериального стимулирования работников, предоставления им социальных льгот и гарантий, развития корпоративной культуры.

В 2024 году транспортная компания вошла в число победителей регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», заняв первое место в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».