Ведущее нефтетранспортное предприятие — «Транснефть — Западная Сибирь» — признано победителем в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

В этой номинации конкурсная комиссия оценивала деятельность предприятия за 2021 год по нескольким критериям. Среди них — формирование кадрового резерва и поддержка молодых специалистов, повышение квалификации работников, развитие корпоративной культуры, взаимодействие с учреждениями профессионального образования.

АО «Транснефть — Западная Сибирь» набрало высшие баллы по всем представленным показателям. Жюри отметило профориентационную работу предприятия в рамках сотрудничества с образовательными учреждениями различных уровней — школами, ссузами и вузами. Компания успешно использует формы материального и нематериального стимулирования наиболее талантливых школьников и студентов. Ежегодно лучшим студентам выплачиваются корпоративные стипендии, а школьники получают возможность представить свои исследовательские проекты на научно-технических конференциях, проходящих по инициативе предприятия.

Кроме того, по итогам конкурса АО «Транснефть — Западная Сибирь» заняло второе место в номинации «За лучшие условия для работников с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Сотрудникам и членам их семей предоставляется широкий перечень социальных гарантий и компенсаций, оказывается помощь в улучшении жилищных условий и получении медицинского обслуживания.

Также уделяется большое внимание развитию корпоративной культуры, волонтёрского движения, пропаганде здорового образа жизни. Например, в прошлом году более 1200 человек – сотрудники и члены их семей – смогли получить качественное санаторно-курортное лечение. Предприятие направило на выплату денежных компенсаций по этому направлению 38,5 млн рублей.

«Основная задача конкурса — привлечение общественного внимания к наиболее эффективным проектам отечественных организаций в области социальной и кадровой политики для их дальнейшего продвижения. А победа компании «Транснефть — Западная Сибирь» в конкурсе — это закономерный результат последовательной и кропотливой работы всего коллектива. Особенно ценно, что высокую оценку своей деятельности со стороны региональных властей предприятие получает на протяжении многих лет», — отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Сергей Аношкин.

Справка:

Как победитель в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» АО «Транснефть — Западная Сибирь» будет представлять Омскую область на федеральном уровне конкурса.